Ihre Herausforderung
Als Arbeitgeber bilden Sie aus und suchen schon länger motivierte, lernfähige, wertschätzende, zuverlässige und kompetente Arbeitskräfte, Fachkräfte, Auszubildende. Finden diese aber auf dem deutschen Arbeitsmarkt nicht oder nicht in ausreichender Anzahl.
Unsere Lösung
Wir finden für Sie die Bewerber, die zu Ihrem Unternehmen und Firmenkultur passen. Sie erstellen ein Suchprofil mit unserer Hilfe, anhand dessen wir geeignete BewerberInnen Ihren vorstellen. Sie wählen letztlich die passende Person aus.
Sobald ein Arbeits- oder Ausbildungsvertrag zustande gekommen ist, kümmern wir uns entsprechend Ihren Wünschen um alles andere. Mit unseren Kooperationspartnern beantragen wir das Einreise- und Arbeitsvisum, finden eine geeignete Wohnung, buchen das Flugticket und betreuen die BewerberInnen bei alltäglichen Fragen.
Je nachdem, wie sehr Sie sich als Arbeitgeber einbringen wollen, wird ein passendes Konzept für Sie und den/die BewerberIn erstellt.
Ihre Firmenkultur
- Sie sind offen gegenüber Menschen aus anderen Ländern, die gern als Arbeitskraft Ihr Unternehmen mit ihren Fähigkeiten und Qualifikationen unterstützen wollen.
- Sie sind auch bereit dieses Engagement fair zu bezahlen.
- Sie sind bereit diese Menschen, die Sie in Ihrem Unternehmen und dessen Wachstum unterstützen, in Ihr Unternehmen und in Deutschland zu integrieren.
- Sie leben in Ihrem Unternehmen nach dem Motto: gutes Personal ist ein wertvolles Kapital.
- Sie sind bereit die Arbeitskraft in der Vertiefung der bereits vorhandenen Grundsprachkenntnisse (Stufe B1)zu unterstützen und weitere Sprachkenntnisse zu ermöglichen.
- Sie sind auch bereit alternative Zeitarbeitsmodelle zu entwickeln, die sowohl Ihre Unternehmensinteressen als auch die Interessen Ihrer Arbeitnehmer berücksichtigen.
Unsere Dienstleistung
- Wir sind dauerhaft an unseren Recruitment-Orten präsent. Dieses ermöglicht uns schnell den perfekten Match für Ihr Unternehmen zu generieren.
- Die Sprachschulen wurden und werden von uns qualitätsgeprüft und für unsere BewerberInnen speziell ausgesucht, so dass eine Verständigung in Deutsch nach Erlangen des B1-Zertifikats tatsächlich möglich ist und somit eine gelungene Integration begünstigt wird.
- Unsere Gewinnung von BewerberInnen wächst ständig, so ist auch unser Pool der Arbeitskräfte groß. Aus diesem finden wir für Sie schnell einen Menschen, der gut zu Ihrem Unternehmen und somit auch Firmenkultur, -image und -philosophie passt.
- Wir suchen nicht erst, wenn Sie uns den Auftrag erteilen, wir haben bereits einen großen Pool an BewerberInnen, die entsprechend Ihren Anforderungen und Aufgaben zugeordnet und Ihnen vorgeschlagen werden können.
- Sollten wir tatsächlich noch keine passende Arbeitskraft für Sie haben, ist auch das dank unseres globalen Netzwerkes mit anderen Arbeitskräfte-Vermittlern und Kooperationspartnern schnellstmöglich erledigt.
- Dank der Möglichkeit, dass die Arbeitskräfte ein alternatives Arbeitsmodell mit Ihnen vereinbaren können und dank der Möglichkeit eines deutlichen wirtschaftlichen Aufstiegs des/der BewerberInnen, ist deren Zufriedenheit und Resilienz absehbar größer als bei Arbeitskräften aus Deutschland. Folglich ist die Arbeitsmoral sowie -motivation langlebiger und somit die Arbeitsausfälle absehbar geringer.
Kontakt: Murat Mese
Email: M.Mese@WiGLIT.de
